Módulo 1 - Noções de Empresas e Organizações
  • Aula Grátis
    Grátis
    • Aula Grátis Gestão de Pessoas
  • Boas Vindas
    • Boas Vindas
  • Módulo 1 - Aula 1
    • Aula 1 - Organização e suas funções
    • Atividade - Processos Organizacionais
  • Módulo 1 - Aula 2
    • Aula 2 - Gerenciamento e Liderança
    • Assinale a alternativa correta - Liderança
  • Módulo 1 - Aula 3
    • Aula 3 - Conduta profissional e ética
    • Vídeo - Conduta profissional e ética
    • Produtividade
    • Teste Rápido de conhecimentos.
  • Módulo 1 - Aula 4
    • Aula 4 - Comunicação dentro da organização
    • Vídeo - Comunicação dentro da Organização
    • Assinale a alternativa correta - Comunição dentro da organização
  • Módulo 1 - Aula 5
    • Aula 5 - Melhoria Contínua
    • Assinale a alternativa correta - Melhoria Contínua
  • Módulo 1 - Resumo e Avaliação
    • Resumo do Módulo 1
    • Avaliação do Conteúdo do Módulo 1
  • Módulo 2 - Gestão de Pessoas
  • Módulo 2 - Aula 1
    • Aula 1 - Gestão de Pessoas
  • Módulo 2 - Aula 2
    • Aula 2 - Aspectos Motivacionais
    • Anexo - Participação traz comprometimento
    • Assinale a alternativa correta - Participação traz comprometimento
  • Módulo 2 - Aula 3
    • Aula 3 - MASP Solução de Problemas
  • Módulo 2 - Aula 4
    • Aula 4 - Trabalho em equipes | Fatores Humanos
    • Exercício -Tipos de Liderança
  • Módulo 2 - Aula 5
    • Aula 5 - Administração de Conflitos
    • Vídeo - Administração de Conflitos Parte 1
    • Vídeo - Administração de Conflitos Parte 2
    • Teste Gestão de Conflitos
  • Módulo 2 - Resumo e Avaliação Final
    • Resumo do Módulo 2
    • Avaliação do Conteúdo do Módulo 2
    • AVALIAÇÃO FINAL
    • Avaliação Curso Gestão de Pessoas

Descrição do curso

Curso de formação e aperfeiçoamento profissional dentro das organizações.

Pré-Requisito:  Ensino Médio Completo. 

Perfil Profissional Pós-Formação: 
Poderá dar suporte às áreas multidisciplinares, auxílio na coordenação de pessoas, e apoio a equipes para a tomadas de ações corretivas, preventivas e de melhorias contínuas. 

Mercado de Trabalho: 
Instituições públicas, privadas (de bens e serviços) que demandem suporte na área da qualidade, nos setores automotivos, eletro ou metalmecânicas, eletroeletrônicas e outras.

Categoria: Gestão

Informações gerais

Conteúdo
  • As horas mencionadas abaixo são apenas uma estimativa para uma boa leitura e aplicação do conteúdo.
  • Conteúdo apresentado em 2 Módulos:
  • 2 Módulos de 15h – 5 seções de 3h00.
  • Módulo 1 - Noções de Empresas e Organizações
  • Aula 1 - Organização e suas funções
  • Aula 2 - Gerenciamento e Liderança
  • Aula 3 - Conduta profissional e ética
  • Aula 4 - Comunicação dentro da organização
  • Aula 5 - Melhoria Contínua
  • Módulo 2 - Gestão de Pessoas
  • Aula 1 - Gestão de Pessoas
  • Aula 2 - Aspectos Motivacionais
  • Aula 3 - MASP Solução de Problemas
  • Aula 4 - Trabalho em equipes - Fatores Humanos
  • Aula 5 - Administração de Conflitos
Objetivo

O curso visa formar e aperfeiçoar o participante sobre o desenvolvimento de pessoas, o papel do líder, tomar decisões em equipe, além dos aspectos relacionados ao gerenciamento e liderança, administrando os conflitos.

Público-alvo

Profissionais envolvidos diretamente ou indiretamente na gestão de pessoas da organização: gerentes, coordenadores, líderes e pessoal operacional com responsabilidade e autoridade.

Metodologia

O Curso é inteiramente feito a distância ou EAD. O Aluno pode se programar para fazer os módulos a medida que estes estiverem disponíveis.

Certificado